Năm 2025, sự bền vững không còn là lựa chọn mà là một yếu tố chiến lược—ảnh hưởng sâu sắc đến cách các công ty thiết kế, vận hành và phát triển không gian làm việc của họ.
Các doanh nghiệp tại Việt Nam và trên toàn cầu đang áp dụng các giải pháp bền vững để đạt các mục tiêu môi trường, nâng cao giá trị thương hiệu, thu hút nhân tài hàng đầu và đảm bảo hoạt động lâu dài. Tại ADP, chúng tôi tự hào đứng ở tuyến đầu của phong trào này, cùng đồng sáng tạo các không gian làm việc bền vững và lấy con người làm trung tâm với khách hàng trong nhiều ngành khác nhau.
Hiểu và phản ứng kịp thời với những xu hướng này là điều quan trọng đối với các nhà lãnh đạo doanh nghiệp, giúp duy trì lợi thế cạnh tranh, hoàn thành các cam kết ESG và đảm bảo không gian làm việc phù hợp với tương lai trong một thế giới thay đổi nhanh chóng. Dưới đây là sáu xu hướng nổi bật dẫn dắt sự chuyển mình:
1. Các tòa nhà đạt chứng nhận xanh trở thành tiêu chuẩn
Ngày nay, người thuê văn phòng không chỉ tìm kiếm một không gian đẹp mà còn muốn các tòa nhà hiệu quả cao, đáp ứng các tiêu chuẩn bền vững toàn cầu. Các chứng nhận như LEED (Leadership in Energy and Environmental Design), WELL, và EDGE đã trở thành các chỉ số tiêu chuẩn về chất lượng và hiệu suất.
Ví dụ, OfficeHaus tại TP. Hồ Chí Minh được công nhận là một trong những tòa nhà xanh đạt chứng nhận.
Các tòa nhà xanh chứng nhận cung cấp:
-
Hệ thống chiếu sáng, HVAC và nước tiết kiệm năng lượng
-
Bố trí tối ưu để tận dụng ánh sáng tự nhiên và thông gió
-
Chi phí vận hành thấp hơn và giảm phát thải carbon
-
Nâng cao sức khỏe nhân viên nhờ chất lượng không khí và ánh sáng tốt hơn
Tại Việt Nam, các tòa nhà hạng A như Capital Place và The METT đã nâng chuẩn bằng cách đạt tiêu chuẩn LEED, đáp ứng kỳ vọng của các doanh nghiệp quốc tế.
Việc lựa chọn tòa nhà xanh chứng nhận còn là cách để doanh nghiệp thể hiện trách nhiệm môi trường và phù hợp với các mục tiêu bền vững quốc gia, như cam kết đạt phát thải carbon bằng 0 vào năm 2050. Hơn nữa, doanh nghiệp tại các tòa nhà chứng nhận có thể hưởng lợi từ các ưu đãi như hỗ trợ tiết kiệm năng lượng, cải thiện hình ảnh công chúng và các lợi ích thuế tiềm năng theo các sáng kiến tòa nhà xanh của chính quyền địa phương.
2. Sử dụng vật liệu có trách nhiệm
Một không gian làm việc bền vững bắt đầu từ vật liệu tạo nên nó. Các nhà thiết kế và nhà thầu ngày càng chú trọng đến việc lựa chọn vật liệu không chỉ bền mà còn thân thiện với môi trường.
Các thực hành quan trọng bao gồm:
-
Sử dụng gỗ chứng nhận FSC và sơn ít VOC
-
Lựa chọn nội thất địa phương để giảm phát thải từ vận chuyển
-
Tích hợp vật liệu tái chế và có thể tái chế vào bàn làm việc, vách ngăn, và hệ thống cách âm
-
Áp dụng nguyên tắc thiết kế mô-đun để kéo dài vòng đời sản phẩm
Việc lựa chọn vật liệu có trách nhiệm cũng giúp cải thiện sức khỏe và sự hài lòng của nhân viên—một phần thiết yếu trong chiến lược không gian làm việc bền vững.
3. Giám sát thông minh việc sử dụng năng lượng và tài nguyên
Nhờ sự phát triển của IoT và hệ thống tòa nhà thông minh, các công ty giờ đây có thể theo dõi việc tiêu thụ năng lượng và tài nguyên theo thời gian thực. Các văn phòng thông minh sử dụng dữ liệu này để tối ưu hiệu suất, giảm lãng phí và đạt các mục tiêu ESG đầy tham vọng.
Các tính năng phổ biến bao gồm:
-
Cảm biến ánh sáng, sự hiện diện và chất lượng không khí
-
Bảng điều khiển năng lượng theo dõi điện và hiệu suất HVAC
-
Thiết bị tiết kiệm nước với phân tích sử dụng
-
Bộ tính CO2 và hệ thống báo cáo xanh
Cách tiếp cận dựa trên dữ liệu này không chỉ hỗ trợ bền vững mà còn cải thiện hiệu quả chi phí và giúp quản lý tòa nhà ra quyết định nhanh chóng, chính xác hơn. Ví dụ, văn phòng triển khai hệ thống giám sát năng lượng thông minh có thể giảm tiêu thụ điện lên đến 25%, trong khi bảo trì dự đoán dựa trên cảm biến có thể tiết kiệm 15–20% chi phí vận hành hàng năm.
4. Tập trung vào sức khỏe thông qua thiết kế sinh học (Biophilic Design)
Mối liên hệ giữa bền vững và sức khỏe nhân viên ngày càng mạnh mẽ. Thiết kế sinh học—mang yếu tố thiên nhiên vào văn phòng—đã được chứng minh giúp giảm căng thẳng, tăng năng suất và nâng cao sự hài lòng của nhân viên.
Ứng dụng chính:
-
Tận dụng ánh sáng tự nhiên, thông gió và cây xanh
-
Thiết kế không gian mở với tầm nhìn ra ngoài trời
-
Sử dụng kết cấu và màu sắc lấy cảm hứng từ thiên nhiên
-
Cung cấp tiện ích tập trung vào sức khỏe như phòng yên tĩnh, giường nghỉ trưa, và nội thất công thái học
Các mô hình làm việc kết hợp (hybrid) cũng ảnh hưởng đến xu hướng này. Văn phòng không còn chỉ là nơi làm việc—mà trở thành trung tâm sức khỏe, nơi nhân viên nạp lại năng lượng, hợp tác và phát triển.
5. Trang bị tuần hoàn và tái sử dụng linh hoạt
Bền vững còn có nghĩa là thiết kế để kéo dài tuổi thọ. Xu hướng từ bỏ việc “tháo bỏ và thay thế” đang dẫn đến các thực hành thiết kế tuần hoàn và linh hoạt:
-
Tái sử dụng tường, vách ngăn, trần và sàn nâng
-
Lựa chọn nội thất và vật liệu có thể tái chế, tái cấu hình hoặc tân trang
-
Ưu tiên bố trí linh hoạt để thích ứng với thay đổi trong tương lai
-
Thực hiện các chương trình trang bị với lượng rác xây dựng tối thiểu
Cách tiếp cận này giảm thiểu tác động môi trường, rút ngắn thời gian thi công, giảm chi phí—vẫn đảm bảo tính thẩm mỹ và chức năng.
6. Xây dựng văn hóa trách nhiệm
Các không gian làm việc bền vững nhất được hỗ trợ bởi nhân viên tin tưởng vào sứ mệnh. Doanh nghiệp đang xây dựng các chương trình nội bộ để thu hút nhân viên và thúc đẩy văn hóa trách nhiệm môi trường:
-
Tổ chức các sự kiện và chiến dịch nâng cao nhận thức về bền vững
-
Thiết lập các trạm phân loại rác và tái chế rõ ràng
-
Khuyến khích di chuyển xanh (bãi đỗ xe cho xe đạp, trạm sạc EV, hỗ trợ phương tiện công cộng)
-
Hỗ trợ làm việc hybrid để giảm phát thải đi lại và tiêu thụ năng lượng văn phòng
Nhân viên ngày càng mong đợi nơi làm việc phản ánh giá trị cá nhân của họ. Theo khảo sát Deloitte 2023, 60% người lao động Gen Z và Millennials xem xét tác động môi trường và xã hội của công ty khi quyết định nơi làm việc. Mong đợi này nhấn mạnh sự cần thiết của việc nhúng yếu tố bền vững vào văn hóa và thiết kế nơi làm việc. Một văn hóa trách nhiệm mạnh mẽ có thể nâng cao tinh thần, giữ chân nhân viên và tăng lòng trung thành với thương hiệu.
Khi Việt Nam trở thành trung tâm khu vực về đổi mới và đầu tư, Vách Ngăn Việt Nam tự hào giúp các công ty tạo ra môi trường làm việc không chỉ hiện đại và hiệu quả mà còn đạo đức và bền vững.
Cho dù là áp dụng vật liệu xanh chứng nhận, tối ưu hóa ánh sáng tự nhiên, cải thiện chất lượng không khí trong nhà, hay thiết kế bố trí linh hoạt thích ứng với mô hình hybrid, chúng tôi nhúng bền vững vào mọi khía cạnh công việc.
Vách Ngăn Việt Nam đã thực hiện nhiều dự án văn phòng đạt chứng nhận LEED, bao gồm trang bị cho:
-
Trụ sở Unilever Việt Nam
-
Văn phòng McKinsey Hà Nội
-
Johnson & Johnson
-
NAB
-
CIMB
-
BASF
Gần đây nhất, văn phòng Vách Ngăn Việt Nam TP. Hồ Chí Minh đã được trao chứng nhận LEED Vàng, đặt tiêu chuẩn nội bộ mới về thiết kế bền vững và lấy con người làm trung tâm. Không gian này thể hiện triết lý thiết kế của Vách Ngăn Việt Nam qua việc sử dụng ánh sáng tự nhiên, hệ thống tiết kiệm năng lượng, bố trí linh hoạt và vật liệu bền vững—cho thấy cách trang trí nội thất có suy nghĩ có thể hỗ trợ đồng thời mục tiêu kinh doanh và môi trường.
Hãy cùng định hình tương lai công việc—một cách bền vững.
